О том, что конкурентная борьба влияет на работу сотрудников, знают многие. Но далеко не всегда, конкуренция ведет к позитивным изменениям, так как некоторые люди просто не могут справиться с психологическим давлением.
Давайте детальнее поговорим о том, как выстоять в конкурентной борьбе и победить.
Сначала следует уточнить, что подразумевается под понятием «конкуренция». По-сути, это всем знакомое соревнование. Между этими двумя понятиями можно условно поставить знак равенства.
Чтобы выстоять в конкурентной борьбе, для начала, необходимо избавиться от страха. Люди, чувствуя страх, не могут адекватно мыслить и эффективно работать. Лучше воспринимать конкуренцию, как игру.
Это даст возможность больше акцентировать внимание именно на работе, а не на переживаниях.
Далее следует четко определить, что нужно для того, чтобы выиграть борьбу, и стоит ли вообще в ней участвовать. Ведь не всегда потраченное время стоит того, что получаешь в итоге.
Не нужно постоянно контролировать действия коллег, которые хотят победить в борьбе. Конечно, анализ результатов поможет их обогнать в нелегкой конкуренции, но следить за действиями не нужно ежедневно, так как на это уходит много времени. Все свободное время, необходимо тратить исключительно на работу. Это позволит выйти в лидеры.
Поддержка – неотъемлемая составляющая победы. Поэтому, если есть желание не только выстоять конкурентную борьбу, но и выиграть ее, нужно заручиться поддержкой близких людей.
Психологический фактор играет огромную роль. Поддерживать могут не только родители или вторая половинка, но и друзья, другие родственники или коллеги.
Не стоит забывать о том, что нельзя переносить рабочую конкуренцию на своих членов семьи. Это может негативно повлиять на личные отношения.
Дружба с коллегами тоже очень важна. Конечно, наладить дружеские отношения во время конкурентной борьбы достаточно сложно. Но каждый руководитель хочет найти сотрудников http://www.favjob.ru/ishchu-rabotnika-trebuyetsya-poisk-sotrudnikov/, которые смогут быстро адаптироваться в коллективе и не создавать лишних проблем (конфликтов).
Любая конкуренция должна быть честной. Даже если интриги и вредительство поможет выйти в лидеры, рано или поздно, об этом узнают коллеги и это негативно скажется на отношениях внутри коллектива и карьере.
Чтобы добиться уважения от руководства и коллег, принимая участие в конкурентной борьбе, нужно вести себя достойно.